北京丰台考验发展理事会2024年使命会1月7日通过《对于鞭策丰台区中小学教师“区管校聘”经管阅兵使命的多少递次》kaiyun，明确2024年丰台区将在“区管校聘”阅兵中加强对教师的年度调查和调查成果垄断，探索培植教师退出机制。

丰台区教委副主任翟洪臣默示：“少部分教师抱有‘铁饭碗’不雅念，使命干好干坏一个样，十分是超编学校存在个别教师‘躺平’的表象。”凭据新规，丰台区对聘期内年度调查不对格的教师，聘期限度后学校可不再续聘，或裁减岗亭品级、退换岗亭聘任。对于不驯服组织安排约略安排到新岗亭后年度调查仍不对格的，学校可按规定才颐养除聘任协议。“下一步，咱们将联贯多个部门对长久在编不在岗的学校冗余东说念主员进行计帐，开释学校编制后劲，减少或阻绝学校东说念主浮于事的表象。”

2024年丰台区推动的“区管校聘”使命阅兵除引入教师退出机制外，还将动态退换各学校编制，推动编制资源向中小学歪斜，优先保险义务考验阶段教师的编制需求。丰台区教委将在审定的岗亭总量内，利用岗亭区级统筹划法，处置学校因相似轮岗等身分带来的岗亭超聘问题，推动竣事“应相似尽相似”，使岗亭设置不再成为高水平教师相似的破碎。丰台区教委还将进一步探索在集团内不同法东说念主单元间握行岗亭竞聘轨制。

源头：中国考验报